深化落实“双服务”，基层工会组织新发展

       今年3月，湖北省总工会为贯彻落实中华全国总工会关于货车司机等群体入会的工作部署和省总工会十三届二次全委会议精神，大力开展全省“八大群体”入会集中行动，要求各地工会深入开展调研，重点掌握“八大群体”的相关情况，积极推进各项工作部署。

       武汉市总工会、洪山区总工会多次到武汉恩安健康管理有限公司走访调研，与公司领导及基层员工充分交流沟通，听取企业意见与建议，积极推进工会组织建设。

     恩安是一家以母婴健康服务为主营业务的企业，旗下汇慈安月嫂公司、巢乐安国际月子中心、医乐安产后修复中心以及济慈安职业培训学校，成立以来累计服务3万余孕产家庭，公司登记注册的母婴护理服务人员累计3千余人，凭借优质的教学质量和完善的就业保障机制获得省市政府、社会与学员的一致好评，先后被湖北省人社厅评为“湖北省家庭服务职业培训示范基地”，湖北省妇联评为“湖北省巾帼脱贫示范基地”，湖北省总工会 “月嫂育婴员就业培训定点机构”。

      会议首先由武汉恩安健康管理有限公司陈刚同志代表大会筹备组向与会代表作《工会筹备工作报告》。报告中对大会筹备组各项筹备工作做了总结，并向大会提名参选工会第一届委员会的候选人名单，经与会代表举手表决同意开展选举工作。

  随后恩安第一届工会委员会委员、经费审查委员选举工作在洪山区总工会领导以及恩安与会职工代表、会员代表的监督下有序进行。

 最终李迎霞等7位同志当选武汉恩安健康管理有限公司第一届委员会委员，黄艳霞等3位同志当选武汉恩安健康管理有限公司第一届经费审查委员会委员。

新当选委员李迎霞同志代表第一届工会委员会向全体与会会员做工作报告，对工会组织即将开展的重点工作对与会代表进行了报告说明。

洪山区总工会王振国副主席代表洪山区总工会向第一届委员会委员们表示热烈祝贺，并对后续工作提出了相应要求，希望委员们围绕企业的发展、提高职工整体素质、维护职工合法权益三个重点方面开展工会工作，并预祝委员们在未来工作中做出好的成绩。

          最后，大会在雄壮的《国际歌》声中圆满闭幕。

武汉恩安健康管理有限公司全体员工将在洪山区总工会指导与领导下，配合第一届工会委员会积极落实各项工会组织职能，探索与创新发展各项模式：

一、 深化落实“双服务”提升职工幸福感；

二、 开拓培训新模式，解决困难群体再就业问题；

三、 落实服务新机制，扩展就业人群。

       通过以上相应模式切实解决就业困难群体再就业问题，落实母婴护理服务群体入会工作，以技能培训促就业、以素质提升谋发展，并由此带动服务质量与标准的提升，将更多、更好、更优质的服务送到社区群众中。